Citizen Capital investit dans Chance
La startup sociale Chance lève 12M€ auprès de Citizen Capital, accompagné d’Educapital et de 50 entrepreneurs, pour déployer son parcours d’orientation pour adultes et accélérer la mobilité professionnelle et sociale.
Paris, le 2 février 2022 – 7 ans d’innovation scientifique en matière de PsyTech, sciences comportementales et data science ont permis à Chance de créer une méthode en ligne d’orientation pour adultes, de “coaching augmenté” à savoir une centaine d’activités autonomes d’auto-coaching entremêlés avec du vidéo-coaching avec un coach choisi selon chaque personnalité, et désormais les Duos Chance. Les étapes du parcours Chance s’adaptent à chaque individualité grâce à l’analyse en temps réel des données et des comportements.
Guidée par son Président d’Honneur, le prix Nobel de la Paix à l’origine du microcrédit Muhammad Yunus, Chance est un acteur de l’écosystème TechForGood et a pour mission l’amélioration de la mobilité sociale, par la mobilité professionnelle. Si elle accompagne aussi des cadres, elle est engagée à accompagner au moins 25% de personnes par an avec un salaire inférieur à 1 400 euros nets mensuels.
Les personnes qui suivent le parcours auront désormais l’opportunité d’accéder à une mise en relation avec la bonne personne, celle qui sera à même de leur ouvrir la bonne porte, à travers les “Duos Chance”. Ce dispositif a été initié avec 100 personnalités et professionnels pour lancer un appel citoyen qui vise à mobiliser en faveur de l’égalité des chances.
Cette levée de 12M€ sera consacrée au développement de sa solution pour permettre de créer ces connexions ciblées, et aux développements futurs de la plateforme Chance.co avec davantage de personnalisation de l’expérience utilisateur quel que soit son profil.
Améliorer la mobilité sociale par la mobilité professionnelle
Avec une méthodologie innovante, Chance aide les personnes accompagnées à trouver la voie professionnelle qui leur ressemble et à accéder à la prochaine étape de leur carrière. Ce déploiement s’inscrit dans une mission d’amélioration de la mobilité sociale par la mobilité professionnelle. “L’engagement au travail est une condition nécessaire pour performer. Et cette performance est elle-même nécessaire pour gravir les échelons professionnels et accéder à la mobilité sociale. Donc le meilleur levier qu’on puisse activer pour la mobilité sociale est l’engagement au travail, à commencer par le choix de carrière” précise Ludovic de Gromard, le CEO et cofondateur de Chance.
Pour mener à bien sa double ambition de croissance rapide et d’amplification de son impact social, la startup s’est entourée de nouveaux partenaires et de 50 entrepreneurs et leaders d’opinion alignés avec la mission de Chance : Citizen Capital, fonds pionnier dans l’investissement à impact, accompagné d’Educapital, fonds impact spécialisé dans le futur du monde de l’éducation et du travail.
Pour Jonathan Piquet, Directeur chez Citizen Capital, « Chance apporte une réponse innovante à des enjeux fondamentaux à la croisée de l’aide à l’orientation professionnelle, de l’amélioration de l’employabilité et de l’épanouissement personnel au travail, avec une ambition d’accessibilité et de mobilité sociale réellement ancrée au cœur de l’ADN de la société. Nous sommes très heureux d’accompagner une équipe de grande qualité entourée d’experts dans les domaines pertinents, et dont la solution a déjà aidé avec succès plus de 5 000 personnes en phase de reconversion professionnelle. »
Pour Marie-Christine Levet, co-fondatrice d’Educapital : « Dans un monde du travail en pleine transformation, la quête de sens au travail est devenue une préoccupation essentielle des individus et le pilier de la performance des entreprises. Le parcours de coaching de Chance répond à ce besoin fondamental de manière innovante en démocratisant l’accès à l’aide à l’orientation professionnelle. Nous sommes fiers d’accompagner une équipe animée par une mission en parfaite adéquation avec la thèse d’investissement à impact d’Educapital. »
50 entrepreneurs, dont Philippe de Chanville (ManoMano), Thibaud Hug de Larauze (BackMarket), Françoise Gri (ancienne CEO de Manpower France et Europe du Sud et d’IBM France, administratrice), Charles Gorintin (Alan), Alexandre Fretti (Malt), Hubert de Boisredon (Armor), Hugues Souparis (Enowe), Laurent Pruvost (In’tech Medical), Jean Moueix ou encore Bertrand Badré (ancien CFO de la Banque mondiale) ont également pris part à cette levée aux côtés des 50 employés de Chance.
