Les Eaux Vive Emmaüs
Accompagner vers et dans l’emploi les personnes en situation de fragilité psychique, sans Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé, en utilisant le Job Coaching et la pair-aidance.
L’association Les Eaux Vives Emmaüs lutte pour l’inclusion des plus démunis depuis 1976. Elle accueille toute personne telle qu’elle est, même sans projet de vie, et la met au cœur de son action.
Les Eaux Vives est accompagné par notre fonds de Contrat à Impact Citizen CIS.
CONSTATS
En Europe, 1 personne sur 4 est affectée par des troubles psychiques au cours de sa vie.
En France, 12 millions de personnes en souffrent chaque année.
Les troubles psychiques constituent la 1ère cause d’invalidité et la 2ème cause d’arrêt maladie, selon l’Organisation Mondiale de la Santé.
Dans plus de 70% des cas, les premiers signes apparaissent entre 15 et 25 ans.
L’OBJET DU CONTRAT A IMPACT
Le programme Déclic Emploi accompagne les personnes en fragilité psychique, sans RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé), en alliant proximité, accompagnement global et pair-aidance. Une équipe pluridisciplinaire les soutient pour bâtir un parcours professionnel et humain solide.
OBJECTIFS D’IMPACT
- 240 personnes accompagnées.
- 45% de progression dans la démarche de levée des freins à l’emploi (logement, mobilité, santé, droits administratifs…).
- 40% de sorties positives vers le milieu ordinaire.
NB : Sorties positives vers le milieu ordinaire : obtention de contrat de plus de 6 mois, en formation qualifiante, création d’entreprise.
TIERS PAYEUR
Ministère du Travail
Woork
Accompagner les jeunes (en particulier les publics fragiles) avec du mentorat dès leur première expérience salariée pour favoriser leur réussite professionnelle.
Fondation Mozaïk
Améliorer l’employabilité d’étudiants boursiers et/ou issus de QPV et accompagner les entreprises dans leur démarche de recrutement inclusif.
Messidor
Expérimenter le Job Coaching pour les personnes rencontrant une fragilité psychique persistante, sans RQTH, et les accompagner dans l’emploi.
Article 1
Accompagner l’orientation des lycéens ultramarins & accompagner la réussite et l’insertion des étudiants ultramarins et boursiers en métropole.
Télémaque
Encourager la poursuite d’études et lever les freins à l’insertion professionnelle d’élèves boursiers et/ou issus de QPV en voie professionnelle.
DUO for a JOB
Faciliter l’insertion socio professionnelle des jeunes réfugiés ou issus de l’immigration tout en revalorisant l’expérience des 50+ actifs et retraités en France.
