Label Vie
Intervenir au sein des crèches et auprès des acteurs de la petite enfance pour promouvoir la transition écologique de ces établissements et de l’écosystème environnant.
Label Vie est une association qui œuvre pour la transition écologique, à travers une démarche innovante d’accompagnement au changement. Son objectif : redonner aux lieux de vie le pouvoir d’agir et devenir des exemples inspirants pour la société.
Label Vie est accompagné par notre fonds de Contrat à Impact Citizen CIS.
CONSTATS
Seulement 1% des crèches ont une démarche écologique globale
L’OBJET DU CONTRAT A IMPACT
Intervenir au sein des crèches et auprès des acteurs de la petite enfance pour promouvoir la transition écologique de ces établissements et de l’écosystème environnant (familles, partenaires, institutions). Motiver les professionnels de la petite enfance à entrer dans une démarche de questionnement de leurs propres pratiques.
OBJECTIFS D’IMPACT
- 1 400 nouvelles crèches engagées.
- Baisse de la consommation d’électricité de -15%.
- Baisse de la consommation d’eau de -13%.
+ suivi d’autres impacts notamment sur le gaspillage alimentaire, la consommation de gaz, les émissions de GES, les absences longue durée des professionnels et des enfants.
TIERS PAYEUR
ADEME
Fédération Léo Lagrange
Favoriser l’adoption de gestes éco-responsables au quotidien des élèves d'écoles élémentaires.
Article 1
Accompagner l’orientation des lycéens ultramarins & accompagner la réussite et l’insertion des étudiants ultramarins et boursiers en métropole.
DUO for a JOB
Faciliter l’insertion socio professionnelle des jeunes réfugiés ou issus de l’immigration tout en revalorisant l’expérience des 50+ actifs et retraités en France.
Les Eaux Vive Emmaüs
Accompagner vers et dans l’emploi les personnes en situation de fragilité psychique, sans Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé, en utilisant le Job Coaching et la pair-aidance.
Fondation Mozaïk
Améliorer l’employabilité d’étudiants boursiers et/ou issus de QPV et accompagner les entreprises dans leur démarche de recrutement inclusif.
Télémaque
Encourager la poursuite d’études et lever les freins à l’insertion professionnelle d’élèves boursiers et/ou issus de QPV en voie professionnelle.
Messidor
Expérimenter le Job Coaching pour les personnes rencontrant une fragilité psychique persistante, sans RQTH, et les accompagner dans l’emploi.