Fédération Léo Lagrange
Favoriser l’adoption de gestes éco-responsables au quotidien des élèves d'écoles élémentaires.
Association d’éducation populaire reconnue d’utilité publique, la Fédération Léo Lagrange mobilise l’éducation non formelle et la formation tout au long de la vie pour contribuer à l’émancipation individuelle et collective et lutter contre les inégalités. Elle intervient aujourd’hui dans les champs de l’animation, de la petite enfance et de la formation professionnelle.
La Fédération Léo Lagrange est accompagnée par notre fonds de Contrat à Impact Citizen CIS.
CONSTATS
Le changement climatique, la pollution, la perte massive de biodiversité sont des enjeux impérieux, qui ont d’ores et déjà des conséquences visibles et sensibles sur notre quotidien. Il est donc plus que jamais nécessaire de renforcer l’éducation des jeunes générations. L’éducation au développement durable (EDD) fait partie des missions de l’École inscrites dans le Code de l’éducation. Elle repose sur les programmes scolaires et sur des projets pédagogiques impliquant les élèves.
L’OBJET DU CONTRAT A IMPACT
Favoriser l’adoption de gestes éco-responsables au quotidien pour réduire les émissions de gaz à effet de serre des foyers par un programme éducatif destiné aux écoles élémentaires (Carbone Scol’ERE, conçu et développé au Québec).
OBJECTIFS D’IMPACT
- 25 650 foyers sensibilités.
- 15 531 tonnes de Gaz à Effet de Serre évitées (effet immédiat).
- 8 différents types de défis réalisés par les foyers (nombre de défis éligibles).
- 4000 tonnes de Gaz à Effet de Serre évitées (effet long terme ~ 1an post programme).
TIERS PAYEUR
ADEME
Label Vie
Intervenir au sein des crèches et auprès des acteurs de la petite enfance pour promouvoir la transition écologique de ces établissements et de l’écosystème environnant.
DUO for a JOB
Faciliter l’insertion socio professionnelle des jeunes réfugiés ou issus de l’immigration tout en revalorisant l’expérience des 50+ actifs et retraités en France.
Woork
Accompagner les jeunes (en particulier les publics fragiles) avec du mentorat dès leur première expérience salariée pour favoriser leur réussite professionnelle.
Fondation Mozaïk
Améliorer l’employabilité d’étudiants boursiers et/ou issus de QPV et accompagner les entreprises dans leur démarche de recrutement inclusif.
Messidor
Expérimenter le Job Coaching pour les personnes rencontrant une fragilité psychique persistante, sans RQTH, et les accompagner dans l’emploi.
Article 1
Accompagner l’orientation des lycéens ultramarins & accompagner la réussite et l’insertion des étudiants ultramarins et boursiers en métropole.
