DUO for a JOB
Faciliter l’insertion socio professionnelle des jeunes réfugiés ou issus de l’immigration tout en revalorisant l’expérience des 50+ actifs et retraités en France.
DUO for a JOB met en relation un·e jeune en recherche d’emploi avec un·e mentor bénévole de plus de 50 ans qui lui correspond et qui va booster ses chances sur le marché du travail.
DUO for a JOB est accompagné par notre fonds de Contrat à Impact Citizen CIS.
CONSTATS
Les jeunes réfugiés et issus de l’immigration récente souffrent d’une inégalité d’accès au marché du travail. En France, en 2019, le taux de chômage des 20-24 ans nés en dehors de l’UE était de 30,1%, contre 18,4% dans l’ensemble.
L’OBJET DU CONTRAT A IMPACT
Faciliter l’insertion socio professionnelle des jeunes réfugiés ou issus de l’immigration tout en revalorisant l’expérience des 50+ actifs et retraités en France à travers un programme de mentorat intergénérationnel et interculturel.
OBJECTIFS D’IMPACT
- 1.000 duos formés.
- 55% de sorties positives.
- 51% de sorties en emploi.
NB : sortie positive : obtention de contrat de plus de 3 mois, en formation.
TIERS PAYEUR
Ministère du travail
Label Vie
Intervenir au sein des crèches et auprès des acteurs de la petite enfance pour promouvoir la transition écologique de ces établissements et de l’écosystème environnant.
Les Eaux Vive Emmaüs
Accompagner vers et dans l’emploi les personnes en situation de fragilité psychique, sans Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé, en utilisant le Job Coaching et la pair-aidance.
Télémaque
Encourager la poursuite d’études et lever les freins à l’insertion professionnelle d’élèves boursiers et/ou issus de QPV en voie professionnelle.
Article 1
Accompagner l’orientation des lycéens ultramarins & accompagner la réussite et l’insertion des étudiants ultramarins et boursiers en métropole.
Messidor
Expérimenter le Job Coaching pour les personnes rencontrant une fragilité psychique persistante, sans RQTH, et les accompagner dans l’emploi.
Fondation Mozaïk
Améliorer l’employabilité d’étudiants boursiers et/ou issus de QPV et accompagner les entreprises dans leur démarche de recrutement inclusif.
