365Talents
Permettre à chaque collaborateur en entreprise de valoriser ses compétences et de prendre en main la gestion de sa carrière professionnelle.
365Talents a rejoint le canadien Docebo en 2025. L’intégration de sa technologie et de sa vision humaine des compétences au sein d’une plateforme internationale de learning permettra de connecter encore plus étroitement l’identification des compétences, la formation et les parcours d’évolution personnalisés. Cette alliance vient pérenniser et amplifier la mission de 365Talents : aider chaque collaborateur à valoriser, développer et faire évoluer ses compétences tout au long de sa carrière.
365Talents est une plateforme qui utilise l’intelligence artificielle pour détecter, évaluer et valoriser en temps réel les compétences des salariés, et leur proposer automatiquement des opportunités adaptées (emplois, missions, formations).
LES BESOINS AUXQUELS ILS REPONDENT
- Un marché du travail en pleine mutation : La digitalisation transforme le marché du travail : 60% des métiers qui seront exercés en 2030 n’existent pas encore, tandis que 42% des emplois seraient à contrario menacés à horizon 2035 en France.
- Un besoin croissant de mobilité interne : La mobilité interne participe significativement à l’épanouissement et l’engagement au travail, tandis que ces process restent très archaïques et entièrement à la main des RH et managers.
CE QUI NOUS A CONVAINCUS
- Un outil carrière accessible : La plateforme permet aux salariés de valoriser leurs compétences, faciliter leur mobilité interne, et ainsi se projeter à long terme dans leur entreprise.
- Une protection de l’emploi : Grâce à une anticipation des formations et reconversions professionnelles nécessaires lorsque le métier est menacé.
- Une plateforme permettant une gestion prévisionnelle des emplois et compétences : Grâce à une technologie unique et précurseur dans l’utilisation de l’IA
- Une équipe expérimentée et engagée : Fondateurs expérimentés en HRTech, équipe de +50 professionnels
Didask
Permettre à chacun, quel que soit son niveau de qualification, d'apprendre efficacement et de développer de nouvelles compétences à n'importe quel stade de sa vie.
Zest
Faire des entreprises des lieux où les collaborateurs se réalisent grâce à une gouvernance tournée vers l'humain.
Chance
Aider chacune et chacun à choisir le parcours professionnel qui lui correspond
Clever Connect
Aider chaque personne à trouver le poste qui lui convient, en favorisant l’accès à l’emploi et l’employabilité des candidats.
Make.org
Créer de l’engagement citoyen autour de questions d'intérêt général et transformer cet engagement citoyen en actions.
OpenClassrooms
Rendre l'éducation accessible à tous, partout, et aider les gens à devenir ou à rester employables.
Ulule
Donner des ailes à celles et ceux qui agissent pour un monde plus créatif et plus durable.
Lalilo
Mettre fin à l’échec scolaire en apportant la technologie et l’intelligence artificielle à ceux qui sont sur le terrain : les professeurs d’école.
